Arbetsreseförmån berättar om företagets värderingar och engagerar arbetstagarna

Olika förmåner för arbetstagare är allt viktigare sätt för företagen att förbättra arbetstagarnas engagemang och nöjdhet. Den senaste förmånen på Naantalin Aurinkoinen är Fölis arbetsreseförmån.

Viivi Leino, barista och caféarbetare, åker dagligen med buss från Åbo centrum till sin arbetsplats på Naantalin Aurinkoinen i Mylly i Reso.

Därför var arbetsgivarens meddelande om en ny arbetsreseförmån som hänvisats till och uppmuntrar till användning av kollektivtrafik, mycket välkommet.

– Jag blev så glad när jag hörde om arbetsreseförmånen! Vi får dra av 25 % av laddningen av busskortet, vilket för mig innebär en besparing på över 13 euro varje månad.

Leino väljer gärna buss som transportmedel – vid sidan av cykel och gång. Kollektivtrafik tilltalar henne med sin enkelhet, stressfrihet och förmånlighet, och dessutom av att färdsättet är klimatvänligt.

– Jag väljer alltid helst ett alternativ som är mindre förorenande. Det är roligt att en stor del av bussarna numera använder el, även Fölis bussar. 

Arbetsreseförmånen gör Leinos vardag smidigare även utanför arbetsresorna eftersom det personliga Fölikortet med vilket man utnyttjar förmånen fungerar precis som vanligt även på fritidsresor. 

Hon rekommenderar arbetsreseförmånen för alla som gör arbetsresor med buss och använder Föli mycket i sin vardag.

– Det är en märkbar besparing. Arbetsreseförmånen har dessutom gett mig en känsla av att man bryr sig om mig som arbetstagare. Det visar att man kommer ihåg att tänka på oss som åker buss.

En förmån som alla gynnas av

Inom många branscher är konkurrensen om kompetenta arbetstagare hård på arbetsmarknaden. Det är därför livsviktigt för många företag att hålla fast vid sina nuvarande anställda och säkerställa att de mest framstående experterna även i fortsättningen väljer dem.

Då är olika förmåner som erbjuds utöver lönen utmärkta lösningar för att locka arbetstagare. Mångsidiga förmåner kan vara avgörande faktorer när arbetstagaren väljer eller förbinder sig till sin arbetsplats, berättar Fölis kommunikations- och marknadsföringschef Sinikka Martinez.

– Arbetsreseförmånen är dessutom en skattefri förmån, vilket gör den ekonomiskt lönsam för både arbetstagare och arbetsgivare. Dess verksamhetsprincip motsvarar lunchförmånen eller kulturförmånen.

Det är lätt att ta i bruk arbetsreseförmånen och den kan också erbjudas behändigt via partner som Edenred, Epassi och Smartum. 

Företaget kan själv bestämma med vilket belopp det erbjuder arbetsreseförmån varje månad, eller så kan företaget erbjuda laddning av Fölikortet till sina anställda till fullt belopp. 

– Arbetsreseförmånen är en besparing för arbetstagaren, minskar arbetsresornas koldioxidavtryck och bygger upp företagets ansvars- och arbetsgivarbild. Det är alltså något som gynnar alla.